Ново проучване на „Zillow Housing“ показва колко сериозно влияние оказва разликата в заплащането между половете за жените-купувачи на недвижими имоти. Допълнителни 18% от пазара на жилища в САЩ са достъпни за мъжете, но остават недостижими за дамите. Тази празнина може да достигне до 22%, смятат експертите, в зависимост от индустрията, в която работят. Анализът комбинира данни за доходите от Бюрото за преброяване на населението на Америка с данни за жилищата от „Zillow“, за да прецени каква част от пазара е достъпна за различните полове. Проучването изследва редица сектори и региони на заетостта и установява, че в цялата страна жените могат да си позволят да придобият много по-малко жилища от мъжете, без да се считат за обременени с разходи, предава „The World Property Journal“.
 
Притежаването на дом представлява доминиращата форма на изграждане на богатство за повечето хора по света. Така че, жените не само са в по-слабата позиция, но изостават още повече с всеки изминал ден, твърдят анализаторите. Въздействието на неравенството в доходите върху достъпността на жилищата се различава в зависимост от индустрията. Например, жените, които работят в сектора на комуналните услуги, имат по-голям достъп до пазара на недвижими имоти (71,1%), отколкото онези, работещи във всички други анализирани индустрии. Дамите, ангажирани в индустрията за отдих и хотелиерство, могат да си позволят само 9,6% от жилищата на пазара. За сравнение, мъжете и в двете индустрии могат да си позволят 9-10 процентни пункта повече от пазарните предложения.
 

Разлики в доходите и достъпността на жилищата по пол и работни места

 

	За жените	За мъжете	Разлика в  заплащането	Достъпност с  настояща  заплата/жени	Достъпност с  настояща  заплата/мъже	Мъже/жени  (процентни пункта - pp)
Всички индустрии	$38 620	$53 011	-27.1%	39.1%	57.1%	18 pp
Други услуги*	$26 249	$41 408	-36.6%	21.0%	43.0%	22.0 pp
Финанси	$54 167	$84 253	-35.7%	58.3%	79.8%	21.5 pp
Образование и здравни услуги	$43 573	$58 698	-25.8%	45.8%	62.8%	17.0 pp
Професионални и бизнес услуги	$50 235	$68 446	-26.6%	54.0%	70.9%	16.8 pp
Производство	$42 236	$56 259	-24.9%	44.1%	60.5%	16.4 pp
Информация	$51 312	$68 903	-25.5%	55.3%	71.2%	15.9 pp
Търговия на дребно	$28 306	$38 013	-25.5%	24.1%	38.2%	14.2 pp
Търговия на едро	$44 560	$54 866	-18.8%	47.1%	59.1%	11.9 pp
Транспорт и складиране	$43 178	$51 782	-16.6%	45.3%	55.8%	10.4 pp
Хотелиерство	$18 021	$25 267	-28.7%	9.6%	19.5%	10.0 pp
Комунални услуги	$68 728	$85 916	-20.0%	71.1%	80.6%	9.5 pp
Добив на суровини	$53 826	$61 565	-12.6%	58.0%	65.4%	7.5 pp
Строителство	$45 132	$45 171	-0.1%	47.9%	47.9%	0.1 pp

(Source:Zillow)

В регионален план, различията между половете по отрасли могат да станат още по-сериозни. В Денвър, например, жените, работещи в индустрията на финансовите услуги, могат разумно да си позволят по-малко от един на всеки пет (19,1%) имота в района, докато мъжете могат да имат повече от две трети (71,1%), а в Портланд съотношението е 13,9% за дамите към 66% за господата. Изследването показва още, че домовете, притежавани и обитавани от домакинства, ръководени от жени, се приближават до паритет през последното десетилетие. Стремежът за премахване на неравенството в заплащането и други пристрастия на работното място трябва да идва от висши лидери с ясни и измерими цели, смятат от „Zillow“. Предприемането на действия като редовно оценяване на заплатите или преоценка на други ползи и политики за човешките ресурси за привличане и задържане на жени-служители, може да помогне за намаляване на различията.